Daca doresti un loc de munca in UK, acest ghid explica cum sa scri un CV in stil britanic, plus informatii si sfaturi despre interviurile de angajare din Marea Britanie.
Odata ce gasesti un loc de munca in Marea Britanie, cresti sansele de a obtine locul de munca, adaptand CV-ul si stilul de interviu pentru a se potrivi cu asteptarile angajatorilor britanici. Pentru a iti oferi cele mai mari sanse de a obtine un loc de munca in Marea Britanie, va trebui sa sti cum sa completezi un formular de cerere a locului de munca si sa creezi un CV in stil britanic. De asemenea, va trebui sa sti la ce sa te astepti la un interviu de angajare pentru a evita orice gafa.
Cererea ta de angajare
Cand aplici pentru un loc de munca in UK, este posibil sa solicite o scurta scrisoare de intentie. Aceasta insoteste fie un formular de cerere, fie un CV. Indiferent de ruta pe care o alegi, aplicatia ta trebuie sa fie intotdeauna clara si bine structurata, fara erori de ortografie sau gramaticale. Cere unui prieten vorbitor de limba engleza sa citeasca aplicatia ta, daca este necesar.
Daca postul pentru care aplici va solicita sa completezi un formular de cerere, nu fi tentat sa trimiti CV-ul; CV-ul va fi probabil aruncat in cos si cererea ta va fi respinsa. Ataseaza o fotografie sau trimite copii ale certificatelor sau referintelor educationale cu cererea ta initiala, daca ti se solicita.
Trebuie sa aplici in limba engleza, cu exceptia cazului in care anuntul de munca solicita in mod specific sa aplici in alta limba.
Descrierea postului de munca
Angajatorii britanici furnizeaza de obicei solicitantilor o fisa a postului care prezinta ceea ce presupune locul de munca, sarcini specifice si responsabilitati. Uneori vor include un grafic care arata relatia rolului cu restul organizatiei, inclusiv cu linia de management. De asemenea, ti se poate trimite o specificatie de persoana, stabilind lista abilitatilor si experientei care sunt esentiale pentru candidatul ideal. Utilizeaza aceste informatii atunci cand creezi CV-ul sau formularul de cerere si scrisoarea de intentie. Acest lucru arata angajatorului cum abilitatile, experienta si calitatile tale se potrivesc cu cerintele lor.
Formulare de cerere
Fa timp pentru a citi cu atentie, asigurate ca completezi formularul complet, corect si fara greseli sau corectii. Scrie mai intai raspunsurile in creion. De asemenea, poti utiliza o foaie separata, daca este necesar. Vei fi intrebat despre calificarile si experienta ta, dar ti se poate cere, de asemenea, sa scri despre ceea ce poti aduce la locul de munca, ceea ce vezi ca puncte tari si puncte slabe si de ce doresti acest loc de munca.
Cum se pregateste un CV in Marea Britanie
Pastreaza CV-ul tau pe maximum doua fete de hartie A4. Prezentarea este foarte importanta, utilizeaza hartie de buna calitate si expune clar informatiile. Pune „Numele tau – CV” in partea de sus a primei pagini ca titlu.
Pentru unele locuri de munca in marketing si mass-media, s-ar putea sa doresti sa introduci un profil personal de maxim patru linii, la inceputul CV-ului; ceva punchy si o introducere concisa la abilitatile si obiectivele tale.
Cand pui CV-ul, pune si informatii despre calificarile si experienta ta de lucru in ordine cronologica inversa, adica cea mai recenta prima. Fi specific cu privire la abilitatile si experienta ta.
Elemente de inclus
Aceasta este ordinea informatiilor pe care trebuie sa le urmezi atunci cand iti pregatesti CV-ul in UK:
- Datele tale personale: numele, data nasterii, adresa, adresa de e-mail si numarul de telefon. Nu este necesar sa incluzi starea civila sau daca ai sau nu copii.
- Daca lucrezi de un an sau mai mult, pune apoi istoricul de angajare, cu numele angajatorului, tipul de companie (cu exceptia cazului in care este evident) si adresa, functia detinuta, data (De cand, pana cand?) si o lista cu puncte cheie a responsabilitatilor si / sau realizari. Incearca sa raportezi abilitatile la locul de munca.
- Educatie, cu numele si detaliile universitatii, datele, numele cursurilor luate si calificarea cu nota. Nu uita sa mentionezi premii sau lucrari speciale relevante pentru postul pentru care aplici. Apoi urmeaza invatamantul secundar: numele si adresa scolii, datele cu calificarile si notele (nu trece notele slabe). Daca este primul tau loc de munca, pune educatia pe primul loc, urmata de experienta profesionala.
- Abilitati: cunostinte de computer (specifica Mac sau PC) si listarea detaliilor software-ului / aplicatiilor si a nivelului de cunostinte, limbi cunoscute si daca ai un permis de conducere (daca este relevant).
- Interese si realizari: numai daca sunt relevante pentru locul de munca la care candidezi sau prezinta un interes deosebit. Pastreaza aceasta sectiune pe scurt.
De asemenea, iti poti verifica CV-ul cu TopCV, care ii ajuta pe cei care cauta un loc de munca in drumul lor spre a gasi acel loc de munca perfect.
Scrierea unei scrisori de intentie in stil britanic
O scrisoare de intentie britanica este, de obicei, digitala, folosind doar o fata de hartie. Sunt adesea formale si concise. Asigurate ca scrisoarea este adresata persoanei corecte. Ar trebui sa indici locul de munca pentru care aplici si unde ai vazut reclama (daca este cazul). Explica pe scurt de ce te intereseaza aceasta functie si ce anume te atrage aceasta companie. Apoi explica modul in care abilitatile si experienta ta te fac sa fii persoana potrivita pentru job si ce poti oferi companiei. Incheie scrisoarea cu „Cu sinceritate”, apoi adauga semnatura si imprima numele dedesubt.
Interviuri de angajare britanice si procedura de selectie
Dupa ce ai trimis cererea ta, poti primi raspuns de la angajator numai daca ai obtinut un interviu. Unii angajatori primesc atat de multe cereri pentru un singur post incat nu pot recunoaste cererile nereusite. Daca nu vei primi de la angajator in termen de o saptamana de la data limita pentru depunerea cererilor, este perfect acceptabil sa il contactezi si sa-l intrebi cand isi va intocmi lista scurta de candidati pentru interviu. Te poate invita sa vi la un interviu, la telefon sau prin e-mail.
Procesul de interviu britanic
In functie de job, este posibil sa ai unul, doua sau o serie de interviuri. Acestea pot fi individuale cu managerul de linie sau persoana din departamentul de resurse umane, doi-la-unu cu ambii, sau cu un grup de pana la sase intervievatori.
Unele interviuri sunt structurate sau bazate pe competente, unde ti se va pune o serie de intrebari despre calitatile personale necesare pentru a face treaba si pentru a da exemple de situatii in care le-ai demonstrat (de exemplu, „descrie o situatie in care a trebuit sa depasesti un obstacol dificil”). Altele seamana mai mult cu conversatiile bazate pe CV sau formularul de cerere. Este posibil sa ti se solicite sa susti teste psihometrice sau alte teste ca parte a procesului de interviu britanic.
Poti fi contactat a doua zi sau in cateva zile sau saptamani, dar in general vorbind, cu cat mergi mai mult fara sa auzi de la angajator, cu atat mai mici sunt sansele de a ti se oferi locul de munca.
Daca nu primesti slujba, poti incerca sa trimiti prin e-mail sau sa suni pentru a cere politicos feedback pentru interviu.
Sfaturi pentru interviu
- Pregateste-te pentru interviu in prealabil: cerceteaza atat angajatorul, cat si sectorul mai larg; citeste formularul de candidatura / CV-ul tau, astfel incat sa fi gata pentru intrebari cu privire la acesta. Pregateste cateva intrebari interesante gata pentru angajator (si nu doar despre salariu sau concedii). Ia un carnetel pentru a lua notite in interviu, daca doresti.
- Imbraca-te elegant – primele impresii sunt cruciale; multi angajatori se simt incomod cu privire la tatuaje, de exemplu, deci ia in considerare acoperirea lor.
- Sa fii la timp.
- Strange intervievatorul ferm de mana si nu te aseza pana nu esti invitat.
- S-ar putea sa existe niste mici discutii inainte de inceperea interviului, care sunt menite sa te relaxeze. Fii prietenos, dar nu uita ca conteaza pentru impresia generala pe care o dai.
- Zambeste si fa contact vizual. Daca exista mai multi intervievatori, incepe raspunsul privind persoana care a pus intrebarea, dar uitate si la ceilalti intervievatori.
- Nu iti fie teama sa ceri clarificari.
- Evita raspunsurile „da” si „nu” sau raspunsurile prea scurte, dar nu le face nici prea lungi.
- Nu iti fie teama sa intri intr-o discutie in timpul interviului; un intervievator ar putea contesta in mod deliberat ceea ce spui pentru a incepe o discutie – dar fi politicos si pastreaza-ti intotdeauna calmul.
- Evita sa exagerezi sau sa te lauzi cu realizarile tale, deoarece s-ar putea sa pari arogant.
- Intrebarile tipice ale interviului britanic sunt: „care sunt principalele tale puncte slabe si puncte forte?” si „unde te vezi peste cinci ani” – deci gandeste-te in prealabil la raspunsurile la aceste intrebari.
- Evita sa critici angajatorii anteriori.
- Interviurile britanice se incheie aproape intotdeauna cu posibilitatea de a pune intrebari – Asa ca nu rata sansa asta!
- La sfarsitul interviului, multumeste intervievatorilor.
